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    3. 黨支部組織生活會范文四篇

      時間:2022-12-25 用考關注 點擊:

      Record是一個發音為Jì的漢語單詞lù它指的是通過某種方式保存你所看到、聽到、思考和思考的東西,并將它們作為信息進行傳遞。 以下是為大家整理的關于黨支部組織生活會的文章4篇 ,歡迎品鑒!

      第一篇: 黨支部組織生活會

        同志們:

        根據單位黨委的統一部署和要求,今天我們召開黨支部組織生活會,圍繞這次組織生活會的主題和要求,聯系我個人最近一段時間的履職情況和思想工作實際,現將我的自身對照材料遞上,請黨組織審查,并請黨組織和各位同志們提出寶貴意見。

        自上一次組織生活會以來,我時刻嚴格要求自己、積極參加單位組織的各項活動,努力完成自己的本職工作,團結同事,與師長和睦相處,虛心向前輩們請教學習,爭取在自己的工作崗位上取得好成績,切實發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過最近一段時間的學習探索,自己的工作能力得到了很大的提升,但仍舊存在許多問題,需要不斷努力改正。下面,我將從三個方面進行對照檢查:

        一、存在的主要問題

       ?。ㄒ唬┤狈碚撝R的學習,履行黨員義務的自覺性不夠。勇于自我革命、自我革新、自我提高能力是我們黨的優良傳統和作風,共產黨員只有堅持不斷地學習,理論聯系實際,才能夠自我提高。只有加強理論知識的學習力度,才能堅定理想信念不動搖,才能不斷提升自身的黨性修養。在日常的自我學習中,對自己的反思不夠徹底,心得體會寫的不深入。

       ?。ǘ┮庾R形態觀念樹立不牢固。由于在理論學習方面花費時間少,沒有學深悟透,對社會上近期發生的一些事件和意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏政治意識和組織觀念(轉載于 :www.ayxhyj.com 月亮 島教育網: 黨支部組織生活會范文四篇)。在日常工作中對單位制定的規章制度學習不夠,自己有時會出現工作結束后作業現場衛生不干凈、自己借的工具放在班組最后由值班人員歸還的問題,這樣會給班組造成很大的負面影響并且給值班的同事增加工作量,甚至可能會出現工具丟失的現象。

       ?。ㄈ]有充分發揮好黨員的模范帶頭作用。在日常工作中,沒有牢記自己的第一身份是黨員,工作時對于難度較大的工作任務,會出現畏難的情緒。我們黨的最大優勢就是密切聯系群眾,在日常生活中,缺乏和身邊的同事交流思想,沒有很好幫助他們解決工作生活中存在的困難,沒有切實履行好黨員的義務和責任。

       ?。ㄋ模┴瀼貓绦懈黜椧幷轮贫炔涣?。在日常工作中沒有嚴格按照要求開展作業,有時會主觀臆斷忽視規章制度,工作時存在胡亂擺放工具的不良習慣。

        二、原因分析

       ?。ㄒ唬┳约赫我庾R以及學習意識不強,只顧著完成自己的本職崗位工作,缺乏對黨的各項方針、政策、路線、決議和理論知識系統全面的學習,加之工作多,自覺性不夠,導致對黨的基本路線和政策學習不深不透,存在理解表面化現象。

       ?。ǘh性修養弱化,在學習上存在重視工作業務知識的學習,而輕視政治理論知識的學習現象,對自己的要求不夠高、理論學習時間不夠長,并且對理論學習熱情不高,對系列重要講話精神的學習存在走過場、走形式的情況。

       ?。ㄈ┘o律觀念淡薄、黨性鍛煉不夠。認為自己的黨性修養已經比較成熟了,已經堅定了,再怎么加強也不會有大的提高和進步了,放松了對黨性修養的進一步鍛煉和提高,對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視不夠,淡化了共產黨人的理想和追求。

       ?。ㄋ模┳晕壹s束能力不夠強。自己存在的上述問題,也是自己對自己放松要求的結果,對政治學習不再有那么大的興趣,對工作不再那樣努力,沒有真正認識到先進性和純潔性是一個黨員不斷給自己提出新要求、不斷給自己充實新內容、不斷做出新努力的實踐過程。

        三、整改措施

        1、加強學習力度,提高理論水平。認真學習黨的各項方針政策和決議,學通弄懂,做到理論聯系實際,努力提升自己的世界觀、人生觀和價值觀,不斷黨性修養,進一步堅定理想信念??炭鄬W習、踏實工作、學以致用,通過理論聯系實際,真正解決在實際工作中遇到的問題和矛盾。

        2、嚴以律己、嚴以修身。在工作和生活中要嚴格要求自己,充分發揮自己的主觀能動性和創造性,為單位的發展貢獻自己的青春智慧和力量。嚴格遵守黨的各項規章制度,積極參加黨組織的各項活動,時刻以“四講四有”合格黨員的標準嚴格要求自己,克服工作中的急躁情緒和畏難情緒,進一步增強工作的積極主動性,牢固樹立四個意識,尤其是政治意識。從自我做起,從現在做起,從一切能夠做的事情做起,少說空話,多辦實事,努力發揮自己的光和熱。

        3、轉變工作作風,積極面對工作。首先要腳踏實地的做好本職工作,多學習,多了解,多思考,不莽撞,三思而后行。培養自己高度的事業責任感和使命感,努力踐行好“厚德敬業、實干先行”的濟鐵精神,全心全力做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,做到不拖拉、不推諉,以最短的時間、最高的質量完成各項工作任務。

        4、切實履行好黨員的義務,發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。嚴格按照“兩學一做”學習教育的要求,認真學習黨章黨規,以實際行動確保“兩學一做”常態化制度化,積極履行自己的黨員義務,爭做一名“四講四有”合格共產黨員。日常工作中,時刻牢記自己的第一身份是共產黨員,做到密切聯系群眾,與身邊的同事加強思想交流,幫助他們共同提高,充分發揮好黨員的模范帶頭作用。

        以上是我對近期自己各方面情況的對照檢查,懇請黨組織和各位同志們批評指正,并幫助我不斷提高。我承諾,將繼續嚴格要求自己,努力改正自己存在的問題,切實履行好自己的職責和義務,貫徹落實好各項規章制度,不斷提高自己的工作能力,更加努力的發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用,永葆共產黨人的政治本色,為單位的長足發展繼續努力奮斗!

        謝謝大家!

      第二篇: 黨支部組織生活會

        時間:20XX年3月25日

        地點:612教室

        主題:黨員進行個人總結,對黨員、黨組織的意見和建議,填寫《北京工業大學黨支部工作考核測評表》

        主持人:楊夢杉

        參加人:蔡海文書記、環藝系全體學生黨員及預備黨員

        主要內容:

        1、蔡海文書記講評了環藝系學生黨支部2015年度的工作情況,肯定了成績,指出了存在的問題,并對支部今后的工作寄予厚望

        2、全體黨員和預備黨員結合《北京工業大學學生黨員民主評議表》,對照十八大黨章中對黨員的要求,以當代大學生的角色,從理想信念、理論學習、黨員意識、學習態度、人生觀、價值觀和服務社會等方面進行了自我剖析,展示自身優點,查找存在問題,并真誠地提出了今后的努力方向和整改措施。

        3、黨員對環藝系學生黨支部工作的看法和意見,認為:①黨支部組織生活不夠多樣化;②黨支部與黨員交流、溝通不多;③黨員的先進帶頭作用體現的不充分;④對黨的知識的宣傳,范圍不廣,力度不大。

        4、參會全體人員填寫了《北京工業大學黨支部工作考核測評表》(學生黨支部)。

        5、學生黨支部書記楊夢杉總結并提出了未來的五項重點工作:

       ?、倮^續開展與高原街社區合作的“紅色1+1”活動由黨支部牽頭,成立一支志愿者服務隊,以弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為目標,開展多種多樣的志愿服務。旨在同學們無私奉獻的同時為自身搭建展示自我的平臺。也在實踐中使廣大黨員參與到爭先創優活動中,使其他同學進一步向黨組織靠攏;

       ?、趧摻ōh藝系黨內知識微信平臺,黨員、預備黨員輪班參與編輯工作。就現階段最有影響力的時事問題引發的思考進行討論。在學習交流的過程中,增強支部凝聚力,強化黨性意識教育;

       ?、劢h藝系黨務工作公共郵箱,整理學校及學院下發的各類文件,實現黨務公開化;

       ?、茳h員、預備黨員分組帶領積極分子學習交流,建立聯絡關系,及時了解同學們的思想動態。旨在增進黨員與積極分子之間的交流和加強對黨員和積極分子的管理,發揮黨員與積極分子的模范帶頭作用;

       ?、莘e極分子推優程序嚴格化。先通過調查問卷進行考核,再由班級團支部及老師推優。

      第三篇: 黨支部組織生活會

        一、存在的問題和不足

        1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在機關支部委員忙于業務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什么才學什么,與工作關系密切的學得多,與工作關系不大的學的少,尤其是對黨

        的最新理論學習不夠、理解不深,撰寫學習心得體會少。

        2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求,對新時期糧食工作的發展定位不夠準,眼界不寬,考慮處理問題就事論事,在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺,缺乏開拓創新精神,破解難題的辦法、手段不多。

        3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠,習慣于聽取匯報,干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究,雖然開展了在職黨員進社區活動,但真正參與到社區志愿者活動的不多,參與的次數也達不到上級要求,奉獻精神不夠。

        4、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現,在團結方面,存在說得多,做得少,言行不一的問題,支部隊伍缺乏活力

        5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠,不敢觸及敏感問題,有時甚至回避矛盾。

        6、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠,工作有時求穩怕亂,瞻前顧后,有時憑經驗辦事,創新意識不強,干事動力不足。

        8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監督檢查方面做的不實。

        9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,但存在“掛在墻上,喊在口上”的現象,執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象,只強調業務工作搞好,而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠,遷就照顧思想。

        二、存在問題的原因分析

        機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題,通過集體研究,認真剖析,認為主要是由以下幾方面原因造成的:

        1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習,不夠深入,理解不深不透,放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造??傉J為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱,理想信念不夠堅定。

        2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少,盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事,但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面,在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,履職為民的思想樹得不牢固。

        3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏干勁、只求過得去,不求過得硬。在思想上,自滿松懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織了,不愿意嚴格要求下屬,怕得罪人。在工作中,好人主義思想多,維持現狀的想法多,開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在,歸根到底是缺乏擔當意識。

        4、黨性修養不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養鍛煉這么多年,已經足夠成熟和堅定,因而放松了黨性修養。這些問題的存在,導致出現個人主義,以“自我”為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業,對群眾需要解決的問題則考慮得少。

        三、整改措施

        (一)強化理論學習,堅定理想信念

        進一步深化學習,把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題,重點學習黨的政治理論,用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一,滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內容,解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動,進一步堅定共產主義理想信念,進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,筑牢思想防線,勇于創新。

        (二)提高黨性修養,強化宗旨意識

        要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實系列講話精神,進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾,真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際,掌握真實情況,真正做到科學決策、民主決策,推動糧食工作的持續發展。

        (三)密切聯系群眾,切實轉變作風

        要與時俱進,把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,時刻注意擺正自己的位置,牢記全心全意為人民服務的宗旨,千方百計為群眾解難題、辦實事,把推動問題的解決作為糧食工作的出發點和落腳點,切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”,進一步轉變作風,切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

      第四篇: 黨支部組織生活會

        根據《xx黨委關于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排,我積極參加組織生活會各項準備工作,并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式,深入剖析了存在的問題,反思了問題產生的根源,明晰了問題整改的措施,現將有關情況進行對照檢查,請大家等下對我提出批評意見:

        一、存在的問題和不足

        1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化,比如只顧按照支部的安排被動的參與活動,雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

        2.工作作風實不實方面。工作標桿不高,只滿足于過得去,缺乏精益求精的決心。解放思想不夠,覺得自己在崗位上干了多年,有了成熟的思路和經驗,習慣用“套路”去看待問題、解決問題,沒有及時實行新形勢,對新問題辦法不多。服務意識下降,雖然能夠保持良好的服務態度,但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。

        3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多,傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因,工作的精力有所降低,錯誤地覺得要讓年輕人多干一點,沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠,沒有杠旗干勁。

        4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強,有時候因為遇到緊急情況,有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強,充分調動職工參加義務勞動做得不夠好,有等靠要思想。

        二、產生問題的原因分析

        1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作,沒有把堅持學習作為一種自覺,學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠,寬泛粗劣、淺嘗輒止,人生觀、世界觀、價值觀改造不及時,有時候對新形勢把握不夠(轉 載于:www.ayxhyj.com 月亮 島教育網: 黨支部組織生活會范文四篇)。染上了“機關病”,調查研究這個法寶運用不夠,沒有緊密結合實踐更新方法和措施。

        2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識,覺得只要干好自己的工作就夠了,對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中,有待更深入細致,沉下心來談心交友、解剖麻雀,認真理一理群眾到底缺什么、需要什么,認真研究加以解決。

        3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想,缺少了爭第一、當先進的斗志面對復雜的問題,不夠冷靜,有急燥情緒。奮斗的精神不足,今日事今日畢的優良作風發揮不夠,遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。

        三、今后努力的方向

        始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養,牢記服務宗旨,謹記黨員義務,樹立正確的價值取向,牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃,全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習,提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習,提高適應新時代、解決新問題的能力。

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