【篇一】代理會計年終工作總結
今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：
一、建立工資級別體系與系統，健全工資監督機制。
以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準，財務部根據實際情況，結合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本;為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責考核，財務負責監督，將考核與審核分開，并啟用了財務工資軟件進行核算，保證了工資數據準確性與考核的真實性。
二、加強應收款清理，規范往來單位管理。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經營收入雖有所提升，但經過仔細分析，發現應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中，也發現了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失;為此，財務組織清理應收款的專項工作，對以前年度__、賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應收款確認單”及“__確認單”，對債權進行簽認，使企業權益得到保障;在清理中我們也發現，財務帳與應收款帳單有差額現象，這種情況主要形成原因是財務管理缺失及歷史人手不足等造成，財務負有責任，現針對這種情況，財務指定專人負責往來管理，并負責外出結帳，獨立結算資金與__，資金、賬單、__統一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符;針對應收款帳戶竄戶問題，設立應收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數字編碼識別單位，并嚴格考核執行，應收款管理近一步得到規范。
三、加強應付款對帳，保證酒店利益
以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結算中不易發現問題，只有供貨商終結貨款時，問題才會出現，針對這個問題，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據為核對我方掛賬金額，從而占據主動，保證酒店利益不流失;同時，今年對采購的歷史應付款進行了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付;并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據和對方收款憑證，保持付款與財務賬同步;在對帳中發現庫房管理單據傳遞不及時，及個別單據丟失現象與金額錯誤現象，于是財務制定進貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。
四、加強了__管理，出臺了__管理的相關政策
在清理應收款中發現，__管理一直處于混亂狀態，主要形成原因是__收發沒有監督控制機制，針對這種情況，財務制定了“__管理辦法”，把__等同現金管理，定期盤庫，并提示約束賣__的不恰當行為，并指定專人負責__管理，現買__與收發分人管理、__實現日清月結，并登記臺帳管理，月末形成“__已付未回款明細表”對發出__跟蹤管理，對未回款的負責人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與__安全性。但目前還存在__攤銷未能與實際__金額同步，待今年年初調整核算得以解決，真正實現__賬實相符。
五、建立統一結賬日，結算預算、審批等體系。
結算環節如把關不嚴，很容易產生財務風險，所以財務建立預算、審批等環節，并對審批的額度的落實情況予以監督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。
六、財務全面電算化管理，內部控制制度得到完善
當今社會，財務電算化是所有企業規范、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務電算化進程，今年為從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入;同時，對新招聘的財務人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用QQ、E—MAIL等方式建立溝通平臺，通過網絡匯報工作及轉遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現，提高了工作效率，;在內控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內部控制不嚴，及專業知識不足帶來的核算問題的經驗教訓，認識到其帶來的損失遠大于節省的人工成本，故此今年增加了幾名財務人員，按內部控制流程分工，并嚴格按流程執行，有效防止易產生及可能產生的財務風險，財務管理進一步細化。
七、加強了財務隊伍建設，財務人員業務素質顯著提高。
財務人員的業務及素質直接決定為一線服務水平，今年，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了若干名本科及?？频膽獙卯厴I生，這些人員雖然沒有實際的工作經驗，但專業人員學習吸收能力很快，能夠迅速調整裝態進入工作角色，經過培訓與她們自身的努力學習，現都已獨立承擔起本崗財務工作;在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格(其中1人為非財務專業)，兩地主管及都取得很好成績。在財務隊伍建設方面，本年進行了兩次培訓，為北京培訓了一名財務經理及兩名出納，培訓人員都經過考核，現已參與到實際工作中;在庫房培訓2名財務專業人員在庫房工作，系統配合財務的實物管理工作，工作效率及準確性得到提高;現盤錦、鞍山、北京三地共有財務人員15名，其中：大學本科學歷以上4名，大專學歷11名;財務專業人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務人員狀況整體提高。
八、廉潔自律方面
財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據，因以身作則，也沒有財務人員提
出過此項請求，對本部門的財務人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據核銷堅持原則、不徇私情，為財務部建立了良好的工作形象。
【篇二】代理會計年終工作總結
一、科學編制年度預算，強化收入征管，財政收入再攀歷史新高
(一)結合我區實際編制2008年度財政預算草案，預算執行情況良好。今年年初，通過認真分析國內外各項因素對我區經濟發展、財稅收入變化的影響，合理確定全年收入總量。預算支出上，堅持“收支平衡、略有結余”，保證政策性資金需求，統籌資金安排。通過仔細測算，合理確定了收支增長比例和規模，起草了《關于鹽田區2007年預算執行情況和2008年預算(草案)的報告》，經區三屆人大四次會議審議通過并予以實施。2008年，我區計劃完成一般預算收入113.286萬元，同比增長12.0%。實際完成120.018萬元，完成全年任務的105.9%。
(二)積極組織財政收入，確保全年收入目標完成。面對全球金融海嘯對經濟的沖擊，以及原材料、人工成本上漲導致企業經營困難等，影響稅收增長的不利因素，我局積極主動與稅務部門溝通協調，積極應對，加強稅源調查和摸底，定期磋商，跟蹤入庫進度，協調解決稅收征管過程中的各種矛盾和困難，確保稅收按進度及時、足額入庫。全年完成一般預算收入120.018萬元，比去年同期增長18.7%，財政收入完成情況歷年同期最好，呈現增收規模大、增長幅度高、完成進度快三大特點。
二、嚴格預算執行，優化財政支出結構，各項民生重點支出需求保障有力
我局堅持全面落實科學發展觀，按照建設和諧鹽田、效益鹽田的目標，調整和優化財政支出結構，合理調度資金，有效保證了我區各項事業的發展資金需要，公共財政建設得到進一步加強。人代會批準2008年預算后，及時下達各預算單位，杜絕無項目、無預算支出。強化預算約束力，對臨時性請款文件嚴格審核，提出合理化建議，加強預算執行剛性。在支出安排上，以民生凈福利指標為指針，有效保證了以民生民計為重點的各項事業的發展資金需要。加大對公共基礎設施建設的投入，重點保障基本建設、科教文衛、城市管理以及社會保障、社會治安等關系民計民生方面的投入。與此同時，厲行節約，按中央、省、市有關精神，起草了《關于壓縮2008年度部門預算公用經費定額5%的請示》并報區政府常務會議通過，大力壓縮不必要的開支，努力降低行政運行成本，支援地震災區建設，并撥付抗震救災資金178萬元，用于支援災區人民生活和災后重建。
三、堅持開拓創新，務求實效，公共財政管理體制改革邁出了堅實的步伐。
(一)全力推進國庫集中支付制度改革，順利實現試點上線
國庫集中支付改革是我區今年財政改革的重頭戲，我局按照全市的統一部署，結合我區特點，努力推進國庫集中支付改革工作。一是深入調研，確定改革基本思路。由我局牽頭，成立了以劉慧副區長負責的“國庫集中支付改革”課題組，對我區財政資金支付的現狀、存在問題進行認真分析，提出了我區實行國庫集中支付改革的基本思路，并就如何推動這一改革提出了具體的實施意見，形成了《實行國庫集中支付 深化預算管理改革》調研報告，為國庫改革指明了方向。二是成立信息資源規劃小組(IRP小組)，完善制度建設。我局抽調各科室業務骨干成立了IRP小組，先后到市局和福田、龍崗區財政局進行了學習、取經，研究制定了國庫集中支付中的指標管理、計劃管理、支付程序等業務流程。起草了《鹽田區全面推行國庫集中支付制度改革實施意見》等“1+6”系列文件,并經區政府三屆三十二次常務會議審議通過，形成預算執行管理全過程的制度框架體系。三是完成軟硬件準備工作，開展業務培訓。根據國庫改革的要求，完成了金財系統和銀行系統接口對接、財政及試點單位零余額賬戶的開設、服務器設置、確定代理銀行、財政零余額賬戶和試點單位零余額賬戶的開設等各項軟硬件準備工作，并多次組織財務人員進行業務和系統操作培訓。四是精心部署，試點工作進展順利。6月4日，我區召開了“鹽田區國庫集中支付改革動員大會”。龍岳華常務副區長到會并做了動員講話?，F場演示了授權支付流程，成功支付第一筆資金指標，標志著我區國庫集中支付改革試點正式啟動。根據“整體規劃分步實施”的原則，選定區紀委和區財務結算中心兩個單位先行開展試點。目前，系統運行平穩，納入系統運行的所有財政性資金均安全、及時、準確地撥付到位。通過改革不僅提高了資金撥付效率，縮短了資金鏈，也加強了對資金使用事前、事中的監督，國庫集中支付改革優勢均得到有效體現。
(二)完善部門預算編制，預算編制的科學性和準確性進一步提高
一是切實貫徹區委、區政府的總體部署，確保民計民生等重點支出優先安排;二是加強部門預算執行情況分析，向區人大會匯報《鹽田區2007年財政決算報告》，認真分析查找財政預算執行中存在的問題，針對會提出的意見在下年度財政預算編制中切實加以整改;三是進一步加強與預算單位的溝通，8月12日召開部門預算征詢意見會議，征詢各單位對預算編制方法、標準等意見，了解單位經費需求的實際情況，提高預算編制準確性和可執行性;四是提早編制部門預算。針對往年預算編制時間較晚的狀況，8月26日，組織召開了全區2009年部門預算工作會議，對預算編制工作進行了布置，較往年提前了近3個月，以更好配合人大年度審議工作的需要;五是完善定額支出標準，2008年將水電費和物業管理費這兩項支出從定額支出調整至項目支出中安排，根據實際發生數列支，解決各單位水電費和物業管理費差別較大的問題;六是加強政府采購預算的編制。針對部分單位對采購預算不重視，不按要求編制采購預算情況，進一步強調采購預算的重要性，以避免采購資金尚未落實等不合規定的采購行為出現。
(三)創新政府采購手段，政府采購監管進一步加強
一是擬定政府采購制度和政策。制定并頒布《2008年鹽田區政府集中采購目錄》，規定政府集中采購范圍、公開招標金額標準和協議采購標準;下發了《轉發關于調整市直黨政機關辦公設備購置標準》，確定各單位辦公設備的配置標準;加強采購資金管理，對采購預算節約資金予以收回;加強政府采購業務培訓。召開會議，對政府采購政策、制度以及編制政府采購各項業務的流程進行業務操作培訓。二是擴大政府采購范圍和規模。政府采購資金擴展到所有財政性資金，日漸增多的民生項目成為政府采購規模擴大中的亮點。三是政府采購政策性功能實施取得重大突破。不斷推進政府采購促進自主創新、循環經濟發展的貫徹落實，推行綠色采購，協助區有關部門出臺了一系列促進節能環保、自主創新方面的制度辦法。四是依法采購水平提升。公開招標作為主要采購方式的主導地位鞏固。采購計劃編制、采購方式審核、執行各環節運轉機制更加健全，監管與實施的職能更加明晰。
四、監管并重，規范財務管理，依法理財水平進一步提升
區財政部門針對新形勢下出現的新情況，努力探索新的財政監督和管理方法，不斷改進和強化財政監管，推進依法理財。
(一)財政資金管理進一步加強
一是加強政府投資項目資金管理。加強對項目資金申請的審批，改進財務管理軟件，加大基本建設資金直接支付的力度。加快支出進度，在撥付筆數和金額都有大幅增長的情況下，對每一筆支出認真把關，仔細核對，確保及時到位(轉載 于:www.ayxhyj.com 月亮島教 育網: 代理會計年終工作總結三篇)。二是加強政府性基金的管理。做好《2008年深圳市鹽田區國土基金收支計劃》的編制工作，積極貫徹國家政策,重點傾向舊城改造和政策性住房資金保障,為落實國計民生事件提供堅實的經濟后盾。認真抓好國土基金收入工作，確保國土基金收支計劃任務完成。三是加強專項資金管理。按照科技與企業發展專項資金等專項資金管理辦法，認真審核資金申請并按時撥付相關款項，做好專項資金核算工作，保證專項資金安全使用。四是嚴格罰沒收入的管理，強化財政監督。按照程序做好公安移交殘舊廢車的拍賣工作，對法院歷年無明確案號的罰沒物資進行了集中處理，完成鹽田工商分局、公安分局等罰沒票據核銷、盤點工作。五是落實義務教育退費工作。切實落實免費義務教育政策，及時做好2008年春季義務教育退費工作，使居民充分享受到改革開放的成果。
(二)財政監督檢查進一步強化
一是組織全區范圍內開展政府采購執行情況檢查。由我局牽頭成立了區政府采購執行情況專項檢查工作領導小組，對各單位政府采購進行了檢查，摸清政府采購工作中存在的問題和薄弱環節，提高單位依法采購的意識和能力，堵塞管理漏洞，促進廉政建設。二是開展收費檢查。聯合鹽田物價分局、區審計局認真做好我區行政事業性收費年審和教育收費檢查工作，做好有關收費的清理整頓，遏止亂收費，進一步規范和完善收支兩條線管理。三是開展會計檢查。對有關預算單位2007年度會計信息質量進行了檢查。促使單位加強內部控制和管理，確保了財務制度的貫徹和落實，促進我區會計管理水平的提高。四是開展財政票據年檢工作。對全區38家財政票據領購單位進行年檢，把票據的檢查工作納入了日常管理工作中，強化了單位財政票據的管理，增強了單位管理的責任意識(轉 載于:www.ayxhyj.com 月亮島教育網 : 代理會計年終工作總結三篇)。五是全面開展代理記賬機構檢查工作。對全區6家代理記賬機構的設立、會計基礎工作、財經法規貫徹及風險控制情況進行檢查，進一步規范代理記賬業務和會計行為，促進代理記賬行業健康有序地發展。
(三)國有資產監管力度進一步加強 一是認真做好資產核實工作。印發了《鹽田區行政事業單位資產清查核實暫行辦法》，開展行政事業單位資產損益認定和資產核實工作，協助區機關事務管理局處置2003年前購置的固定資產。二是認真做好固定資產管理工作。積極完善資產管理制度，起草了《鹽田區行政事業單位國有資產管理暫行辦法》和《鹽田區行政事業單位處置實施辦法》，并向各單位征求意見。三是認真做好區政府投資項目產權登記工作。加強與市、區清理辦溝通協調，主動聯系各有關單位，通知對方及時辦理政府投資項目產權登記工作。
(四)財會管理進一步規范
一是認真做好會計從業資格證、會計電算化的報考、監考工作，加強會計的日常管理。下半年首次采取網上預報名，現場確認的方式進行報名，減少了排隊等候的時間，加快了審核速度，進一步提高了效率，得到廣大報考人員的好評。二是積極開展新會計準則、會計知識的推廣宣傳活動，努力提高會計業務水平。我局按照市財政局的統一部署，通過張貼橫幅、派發傳單及各種輔助資料、發動區屬單位征訂《中國會計報》等方式推動《新企業會計準則》、會計知識的普及，使會計人員的業務知識得到及時更新。三是認真組織先進會計工作者評選和會計人員榮譽證書的資格審核工作，進一步宣揚會計行業恪盡職守、甘于奉獻的精神，努力塑造會計行業良好形象。
五、深入調查研究，客觀合理提出建設性建議，財政政策和體制研究力度進一步加強。
積極與有關部門溝通協調，分析稅源、稅種變化情況，主動開展公共財政保障機制及政策問題研究。一是參加新一輪思想大解放下我區2008年改革創新課題研究，主動與區有關部門配合，完成了《啟動區國庫集中支付改革》和《深化區集體股份合作公司改革》兩個課題研究工作;二是積極配合上級財政部門加強非稅收入調研，及時總結我區政府非稅收入管理的經驗，認真分析當前資金管理工作中存在的問題，大膽探索我區政府非稅收入管理的方向;三是及時清理2002-2007年我區行政事業性收費的收入情況，并開展了當前收費管理模式及發展方向的調研，為行政事業性收費管理的改革提供了科學的依據;四是對各項非稅收入的管理現狀、支出情況等進行了調研，如租賃系統的租賃管理費管理情況和意愿、沙頭角街道辦事處田心幼兒園、科創中心的維修需求、民政局對殘疾人就業保障金年度專項預算的意見、工務局對政府投資項目資金管理的看法、罰沒公務倉的建立等。通過調研，我們對資金的來龍去脈有了更深層次的理解，進一步加強了與各單位的交流，為以后工作的順利開展夯實基礎;五是高度重視人大政協建議提案的辦理工作，明確辦理流程，專人辦理，跟蹤落實，在認真調查研究的基礎上予以答復。全年共辦理人大政協建議和提案25件。
六、加強區屬國有企業財務監管，穩步推進區屬國有和集體企業改革
(一)加強企業財務監管
一是開展區屬國有企業2007年度財務報告審計工作;二是組織和指導區屬國有企、集體企業業完成2007年度財務(會計)決算報表，審核、匯總后上報市國資委和市財政局;三是開展2007年度區屬國有企業產權登記年度檢查工作，辦理有關企業注銷、變更、占有登記手續;四是受區政府委托起草了《關于區屬國有企業運營管理情況的報告》，向區人大會進行匯報。
(二)穩步推進區屬國有和集體企業改革
一是到市國資委了解企業改制的最新政策，把握改制工作政策方向，指導沙商貿公司開展區工業發展公司和北山物業管理有限公司改制工作，并對社會穩定風險進行了評估，形成了分析報告;二是穩步推進集體股份合作公司股權分配制度改革。聯合區紀委開展股份合作公司股權及收益分配改革有關課題調研，并協助區紀委完成了《關于我區集體股份公司改革與發展問題的調研報告》。指導鹽田街道制定《鹽田街道轄區居民小組集體收益分配辦法(暫行)》和《鹽田街道轄區居民小組財務管理辦法(暫行)》。 七、強化機關作風建設，提升隊伍整體素質，促進財政內部管理更加規范、科學、和諧
首先，加強思想政治學習。組織深入學習黨的十七大會議精神，認真組織和開展思想解放活動、深入學習科學發展觀活動，定期開展新思想、熱點問題討論會，提高隊伍分析問題、解決問題的能力;開展業務錯誤分析會，倡導同一錯誤“不二犯”。其次，抓業務培訓。積極組織、參加各項業務培訓，組織全局干部職工參加部門預算、政府采購、國庫集中支付改革等培訓，熟悉了工作流程，提升業務能力。再次，認真抓好月度量化考核和“問題管理”工作。認真落實網上考核，做到掛牌上崗，落實首問責任制，工作作風和紀律良好，行政效率和服務水平不斷提高，榮獲區2007年問題管理先進單位稱號。四是工作落實“三有”制度。嚴格執行《鹽田區財政局工作流程匯編》，落實到崗位責任。向單位發放辦事指南和程序，工作中做到“有人必接，有事必辦，有辦必果”,促進我局財政工作進一步透明化、程序化和規范化，進一步提高了財政部門的辦事效率和服務水平。
【篇三】代理會計年終工作總結
一、財務核算和財務管理工作
組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億3757萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據12824張，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數。
制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。
二、資金調度和信貸工作
資金對于企業來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1—7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續樹立了東方公司“aaa資信企業”的良好形象。
自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發貸款3000萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務知識。
三、全力協助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的優劣與否直接關系到公司的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。
由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據財務統計數據截至12月31日，門店銷售：297個、住房銷售262個，成交率72.44%，成交額11560萬元，實收房款9301萬元，尚有未收房款xx萬元，資金回收率為82.62%;預定門店67套，收取定金139萬元。出租自有門店82套，收取定金59萬元，出租率53.25%。在這5個月中，財務部和招商部同心協力，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中，表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發放按揭貸款2391萬元，創該行月發放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業績。
時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是xx年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家。
