甚至有些會計工作人員按照自己的意愿做事?擾亂企業的工作秩序
摘要：本文通過分析現階段新的經濟形態下我國企業會計人員職業素養現狀，從心理學的角度分析深層次的原因，對企業會計工作人員提出職業道德素養提升方面的改進建議。
關鍵詞 ：會計人員;職業道德;心理學;提高措施
一、會計從業人員職業修養需要提升的社會意義
會計職業道德指的是企業會計工作人員處理會計事務的行為規范總和，是其在長期工作實踐中提煉、積累并應遵循的引導和約束規范，體現了會計的職業特征。在目前我國日新月異的經濟發展形勢下，提高會計工作人員的職業道德是國家完善會計行業發展的必然要求，符合國家經濟管理的總體原則。提高整個會計行業從業人員的素質是保證經濟正常運行的必要條件?，F代企業制度已經在我國普遍建立，客觀真實的會計信息，有助于幫助企業管理者做出合理決策，而且對于防止經營者謀取私利有著重要的意義。
我國是社會主義國家，個人利益和國家利益是一致的。但是隨著改革的浪潮帶來的，還有個人價值觀的變化。物質利益很快占據了突出位置，對道德的追求卻在退步。在中國的傳統文化中，道德是人格的自我完善，是人們追求的內心信仰。近些年來，規范會計從業人員的法律法規不斷出臺并逐步完善，會計人員職業道德素養的提高，不僅能夠保證我國經濟秩序的穩定,對于我國社會主義精神文明建設也有著重要而積極的影響。
二、會計工作人員職業道德現狀
(一)會計工作人員缺乏積極進取的精神
雖然我國經濟市場化發展的步伐較快，但是會計制度的發展卻不盡如人意。在我國有著龐大的會計工作人員數量，但是具備扎實的會計業務知識，掌握會計法律知識，同時職業道德素質過硬的綜合人才非常缺乏。部分會計工作人員處理工作往往借助以往的經驗和過去的做事思路，對于新的會計制度、會計準則沒有認真學習和領會，更無法做到落地實施。
隨著企業所有權和經營權的分離，會計人員的工作已經不再僅僅是記賬、核算，而是一份復雜的管理工作。
目前，受工作性質的影響，我國很多會計從業人員的工作比較穩定，但是受經濟利益最大化的影響，現實中出現一些會計人員業務水平低，造成會計信息失實的情況也偶有發生，這些都違背了會計職業道德的要求。
(二)少數會計有法不依，牟取私利
受到市場經濟的沖擊，一些良好的道德規則還沒有形成。很多企業又片面的強調經濟利益最大化。在現實生活中，總有少數的會計道德素質偏低，片面的追求經濟最大化，不能做到有法可依，會計人員是一個企業中掌握財經大權的人，再加上一些會計工作人員職業道德薄弱，以領導的指令為工作原則，不學習也不關注新的會計法規及財務規章制度,出現這樣那樣的問題。更有甚者編造虛假會計賬簿、會計報表等。這些不道德的行為直接影響了政府企業的決策，影響了政府對經濟的判斷，擾亂了正常的社會經濟秩序。
三、從心理學角度分析會計從業人員職業道德缺失的原因
1.總是心存僥幸
有的會計工作人員做了違心事，甚至在帳上做小動作，但是自認為目前的企業監督體制不健全，審計也不一定能夠查出來，總覺得這是小概率事件。隨著會計法規的不斷出臺，會計工作人員的法律意識增強，有這種心里的人數量在減少，但是仍然有小部分的人存在這種僥幸的心理。
2.順從領導者的意愿
基本上所有的會計從業人員都是在上級的領導下開展工作，如果某些領導者職業素養不高，就把自己的意志強加到會計人員身上，甚至迫使會計人員為其私利服務。按照皮格馬利翁效應，人的情感和觀念會不同程度地受到別人下意識的影響，很多會計人員認為漲工資、晉升都要求助于領導，于是不管領導的意見是否正確都依照領導的意愿辦事。
3.與自己無關的心里
有的會計從業人員認為會計監管是對企業或者會計機構負責人的管理，不關自己的事情，只要把自己手頭的事情做好就行了。還有一些會計從業人員對他人的違法行為提出自己的意見時，如果涉及單位大多數人的利益時，就要受到同事的譴責或者冷落，于是保持沉默。
四、提高會計從業人員素養的措施
(一)內部歸因措施
首先，學校是會計人員的職業道德教育的第一道大門。走入崗位前的專業學習中所形成的職業價值觀對其工作后的價值觀有著深遠的影響。因此，學校不僅要注重對學生進行專業知識的教育，也要加強對會計職業道德的教育，使從事會計工作的人員在走入職場之前已經形成了良好的職業道德品質。其次，工作單位要重視會計人員的職業道德教育，工作單位對于員工要積極的培訓，尤其要加強職業道德方面的培訓。最后，會計人員要不斷地提高自身的職業道德素養。愛崗敬業是對會計人員最基本的道德要求，會計工作人員要不斷學習新的正確的價值觀、思想觀，不斷提高自身的職業道德修養。
(二)外部歸因措施
所謂的外部歸因措施就是完善法律法規作用的發揮，法律法規要明確會計人員的職權范圍，真正對會計人員起到規范和制約作用。加大對違法活動的懲罰力度，還要做到執法必嚴，違法必究，從而使得會計人員的違法成本遠遠大于收益，這樣才能真正發揮法律的作用。還要加強對會計人員的法律知識的普及，避免他們由于不懂國家的相關法律法規而違法。
(三)加強獎懲制度
根據馬斯洛的需要層次理論的來分析會計從業人員行為的動機。人的生存需求是最基礎的需求，也就是所謂的保健因子，生存需求得到滿足以后，就需要更高級的精神層面的滿足，也就是激勵因子。要想從根本上提升會計工作人員的道德素養，要給會計人員完善獎勵措施，作為企業要在職稱評定、工資、升職等方面多為員工考慮，從而從根本上調動他們工作的積極性。
五、結束語
隨著我國經濟的不斷向前發展，會計工作在企業中扮演著越來越重要性的角色，作為財務工作直接落地執行者，會計工作人員的職業道德素養高低影響整個會計行業的發展，同時也影響社會經濟的發展。找到造成會計工作人員職業素養、道德修養滑坡的“癥結”所在，找到合適的解決辦法，使得會計工作人員心存敬畏之心、感恩之情，使其為我國社會主義經濟發展做出貢獻。
參考文獻：
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[2]胡麗琴.新形勢下如何提高會計人員職業道德素養[J].中國集體經濟,2012:19.
[3]田術國,戴蓬軍.會計人員職業道德缺陷的心里分析[J].職業道德,2011.
(作者單位：河北省黃驊市水利鄉村服務中心)
甚至有些會計工作人員按照自己的意愿做事?擾亂企業的工作秩序
財務人員應具備的素質：
1、敬業愛崗。即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求(轉載 于:www.ayxhyj.com 月亮 島教育網: 甚至有些會計工作人員按照自己的意愿做事?擾亂企業的工作秩序)。
2、熟悉法規。即會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。
3、依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4、客觀公正。即會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。
5、搞好服務。即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。
6、保守秘密。即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
職業會計人是一個專業群體，承擔了國家、雇主和社會的多重責任，而各方均對職業會計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經驗年限，有的是可以直觀取得的，如相關證書，還有的是需要在工作中檢驗出來的，如工作態度、溝通能力等。
甚至有些會計工作人員按照自己的意愿做事?擾亂企業的工作秩序
職業會計人需具備三方面的能力。
1、專業能力。
對會計人來說，專業能力包括崗位決定的對專業知識的掌握與熟練運用，如總賬會計需要掌握會計準則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業知識，才能把握具體業務的處理方式。專業能力的要求由行業、崗位、單位性質等因素7a686964616fe4b893e5b19e31333366303838決定，所要求的是對具體業務類型的綜合掌握。
隨著經濟的復雜化，會計工作也變得更加復雜，會計人要掌握的新知識、新技能不斷出現，如某些公允價值的計算需要用復雜的數字模型。
2、工作技能。
工作技能則是對工作工具的熟練操作，最常見的則是計算機操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬于提高工作效率所需，一方面屬于提高工作質量所需。對EXCEL的熟練操作可使業務達到是辦公的效果，相應讓會計人在單位時間內有更多的產出。另外還有外語等屬于溝通范疇的技能。
3、包括職業素養等方面的軟能力，也就是德才兼備的“德”的方面。
與錢打交道的工作性質決定了這個崗位的特殊性，外部的誘惑結合內部的壓力，職業道德顯得尤為重要。工作道德主要表現為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規等原則，屬于性質問題，是從事會計職業的根基。此方向根據職位的上升可擴展到溝通協調能力、團隊領導能力、人才培養能力等。
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