報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。 以下是為大家整理的關于工程建設領域建筑工人實名制管理情況匯報材料的文章3篇 ,歡迎品鑒！
工程建設領域建筑工人實名制管理情況匯報材料篇1
年以來，市住建局根據國務院《關于解決農民工問題的若干意見》和人力資源和社會保障部、發改委、監察部、住房和城鄉建設部《關于加強建設工程項目管理解決拖欠農民工工資問題的通知》的精神以及《河南省建設廳關于進一步做好建筑業農民工工作的指導意見》的相關規定，堅持以人民為中心，始終將建設領域清欠工作作為重點工作來抓，年初安排部署全年整體清欠工作計劃，日常要求相關單位積極主動做好建設領域方面的清欠工作，發現苗頭及時處理。同時積極配合市人社局做好城市轄區內建設領域農民工資清欠工作，切實維護農民工合法權益，現將清欠工作有關情況匯報如下：
一、組織健全，措施到位
為進一促進社會和諧穩定，保障農民工合法權益，市住建局將清欠工作作為重點工作來抓，多次召開專題會議研究部署，成立了由主要領導為組長的清理拖欠農民工工資領導小組，相關業務科室互相聯動配合，每季度對轄區內在建項目重點摸排監控，將清欠問題消滅在萌芽狀態，避免出現因拖欠農民工資問題而引發群體上訪事件發生。
二、具體工作措施
當前經濟形勢新常態，下行壓力加大，投資增長乏力，新的消費熱點不多，穩增長難度加大，建筑施工企業生產經營形勢也很嚴峻，為清欠工作帶來一定難度。我們必須保持高度警惕，切實增強壓力感，進一步強化措施，加大力度，全力做好建筑領域農民工工資清欠工作。
1.提前部署，消除隱患
在對轄區在建項目重點摸排監控的基礎上，堅持關口前移，提前預防，于麥收、中秋兩個階段提前召開專題清欠會，要求建設單位、施工企業、監理企業對所有在建項目進行排查，發現有拖欠苗頭的立即采取措施，確保農民工合法權益得到保護，爭取將問題消滅在萌芽狀態。今年以來共組織排查4次，排查施工企業68家。
2.完善了與企業信用等級掛鉤的差異化農民工工資保障金繳納辦法。
一是實行對近兩年內建設單位沒有拖欠記錄和信用等級掛鉤的差異化農民工工資保障金繳納辦法，可視其誠信度減免繳存農民工工資保障金；建設單位有拖欠記錄的，自發生拖欠之日起一年內，建設單位須按單項工程合同總價的1%繳存農民工工資保障金。二是實行對省內注冊施工企業近兩年內無拖欠記錄和信用等級掛鉤的差異化農民工工資保障金繳納辦法，可視其誠信度減免繳存農民工工資保障金；施工企業有拖欠記錄的，自發生拖欠之日起一年內，施工企業須按單項工程合同總價的1%繳存農民工工資保障金。企業發生拖欠時，若動用應急保障金支付農民工工資，企業應自動在三個月內補繳不足。
今年以來共強制動用農民工工資保障金187萬元，自實行農民工工資保障金制度以來，全市未發生重大惡性上訪事件。
3.出臺政策從源頭防止拖欠農民工工資案件的發生。
為徹底根治建設領域農民工工資拖欠頑癥，規范建筑市場秩序，促進全市建筑業又好又快的發展，根據有關文件要求，外出多地考察學習，并結合濮陽實際，制定了《關于印發濮陽市建設領域實名制用工和工資支付管理“一卡通”實施辦法的通知》。市城區所有新開工工程應納入“一卡通”系統管理。“一卡通”農民工工資支付賬戶必須專項用于農民工工資發放，其使用由建設單位、施工總承包企業、勞務分包企業、“一卡通”開戶銀行共同監管。建設單位負責在每月25日前支付工程進度款的25%（工資性工程款）存入施工總承包企業在銀行開設的“一卡通”工資專戶。BT、PPP項目(墊資工程）由施工總承包企業代替建設單位履行支付工程進度款的（工資性工程款），施工總承包企業須按時足額將工程進度款的25%（工資性工程款）轉入“一卡通”專用帳戶。施工總承包企業負責組建項目“一卡通”辦公室，設立固定場所，任命勞資專管員，配套“一卡通”所需設備，建立務工人員實名制名冊，工程開工前在指定銀行設立“一卡通”工資支付帳戶，每月及時向建設單位報送經監理單位審核的工程進度，并申請相應工程款。編制農民工工資支付表（包括支付單位、時間、對象姓名、身份證號碼、工作天數、加班時間、應發項目和金額、扣除項目和金額等），每月30日前審核勞務分包企業編制的工資表和考勤記錄，經項目負責人簽字，加蓋財務印章后送交“一卡通”開戶銀行。
4.明確各方參建方責任主體
按照“誰承包、誰負責”的原則，總承包單位必須認真履行對分包單位和分包工程的管理職責并承擔相應的責任?？偝邪鼏挝粚λ邪墓こ痰霓r民工工資支付負總責，不得以建設單位工程款未到位或建設單位拖欠工程款為由拖欠農民工工資，不得唆使農民工以上訪的方式討要工程款。建設單位對農民工工資支付負監督管理責任。對建設單位不按合同約定支付工程進度款的，施工單位可以放慢施工進度或停止施工直至工程款撥付到位，由此造成的損失由建設單位承擔。鼓勵施工單位通過仲裁、訴訟等司法手段解決拖欠工程款問題。監理單位監督施工單位將工資發放給農民工本人手中。
5.按照職責分工，做好清欠工作
根據濮陽市解決農民工工資拖欠問題聯席會議領導小組辦公室關于印發《關于開展農民工工資拖欠問題專項整治工作的方案》的通知文件要求，住房和城鄉建設部門負責建設領域建筑行業拖欠農民工工資問題；市房地產管理部門負責督促房地產開發企業按照合同約定撥付資金時，優先全額支付農民工工資。住建局積極配合市人社局勞動監察部門，特別是臨近中秋節，聯合辦公做好我市建設領域清欠工作，住建局要求相關科室工作人員24小時開機，隨時做好應急準備，近幾年來，我局與人社局在建設領域清欠工作方面配合有力，做好了農民工工資清欠工作，截止目前，全市未發生重大惡性上訪事件。
6.嚴格執行“黑名單”制度
市住建局將農民工工資清欠工作列入施工企業誠信信用等級考核目標，對在我市梧桐樹小區3#4#住宅樓施工的四川省瀘州市川南建筑安裝工程公司，多次出現拖欠農民工工資現象，造成農民工到省、市政府上訪，在我市造成惡劣影響。并在濮陽日報上發布濮陽市第三批誠信“紅黑榜”名單上進行“黑榜”公布，并做出清出濮陽建筑市場的處罰決定。
7、開展根治欠薪攻堅行動
先后于7月、12月聯合人社部門召開了根治欠薪夏季行動、根治欠薪冬季攻堅行動大會，對全市城區內房屋建筑領域的在建項目進行了逐一排查，同時對各項目的建設、施工單位就農民工管理工作進行了具體的工作部署，要求各參建單位嚴格落實有關文件精神，杜絕由于拖欠農民工工資而出現的群體事件，今年以來共排查施工企業95家。
三、下一步工作打算
1.規范建筑市場行為，繼續做好農民工工資保障金制度，從源頭治理拖欠農民工工資問題。嚴肅查處違法拖欠行為，對施工企業發生拖欠農民工工資問題的，要堅決予以懲處。施工總承包企業要對所承建項目的農民工管理工作負總責，對分包隊伍的農民工工資支付情況實施有效監控。
2.突出抓好勞動用工管理，保障農民工的合法權益。一是施工企業必須將勞務分包給有資質的建筑勞務企業。二是進一步完善農民工工資投訴受理機制，對出現的農民工投訴上訪案件，教育、引導農民工依法維權。三是探索建筑業勞動用工結算糾紛仲裁機制，以便施工企業一旦發生勞動用工結算分歧時，通過司法程序予以快速裁決和處理，預防和減少勞資糾紛，維護勞務市場秩序。
3.加強部門聯動配合，積極配合市人社勞動監察部門加大聯動清欠力度，在檢查、投訴和上訪事件中運用法律的、行政的和經濟的手段，積極配合、主動對接、采取聯合辦公會議制度，解決問題，化解矛盾。開展以勞動合同簽訂、工資支付、用工管理、工傷保險為重點內容的專項檢查活動，幫助、指導企業規范用工管理，糾正和查處侵害農民工合法權益的行為。
規范農民工管理、改善農民工工作和生活條件、維護農民工合法權益，事關建設事業的健康發展，事關社會主義和諧社會的建設。因此，我們將進一步轉變觀念，創新機制，夯實基礎，依法管理，全面提升我市建設領域農民工管理工作整體水平(轉 載于:www.ayxhyj.com 月亮島 教育網: 工程建設領域建筑工人實名制管理情況匯報材料【3篇】)。
工程建設領域建筑工人實名制管理情況匯報材料篇2
為貫徹落實《自治區住房城鄉建設廳交通運輸廳水利廳關于進一步加強工程建設領域工人實名制管理工作的通知》（桂建管〔2018〕67號）文件精神，推進建筑勞務用工制度改革，規范建筑市場用工秩序，維護施工企業和建筑工人的合法權益，保障工程質量和安全生產，我市自2018年起開展了工程建設領域工人實名制管理工作，并取得了較好的成效?，F將近階段開展工程建設領域工人實名制管理工作檢查中發現的突出問題進行通報，并將下一步工作要求通知如下：
一、存在的主要問題
?。ㄒ唬嵜乒芾砦醋龅饺采w，部分工程仍未實行實名制管理，部分工程未做到工人信息“應錄盡錄”；
?。ǘ┎糠制髽I項目雖然進行了工人實名信息采集，但工地實際考勤率較低，工地的日常實名制管理工作偏弱：
?。ㄈ┮恍┢髽I對保障農民工工資支付工作不重視，所派設的勞資專管員對工作程序、規定不熟悉、不了解，對廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺的操作不熟練，導致施工單位承建的項目在平臺上的各項工作推進緩慢。
?。ㄋ模┤杂胁糠猪椖课丛O立農民工實名制考勤設備；部分項目雖然安裝了實名制考勤設備卻未使用，電子化考勤管理流于形式。
?。ㄎ澹┎糠猪椖抗と斯べY未通過廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺發放到工人“桂建通”卡。
?。┎糠制髽I不重視農民工職業技能培訓，進場工人無對應工種職業資格證書，缺少基本的職業技能培訓，給工程質量和安全生產帶來極大隱患。
二、下階段工作重點
?。ㄒ唬┘訌娊ㄖと藢嵜畔⒉杉?。自平臺上線以來我市各相關單位積極配合并落實工人實名信息采集工作，但是農民工流動性大，應對采集后人員的流動、退場情況及時調整，尤其對已采集信息但未綁卡的人員，要全面排查整改，保證所有農民工均在平臺采集信息并辦卡綁卡，截至2019年7月15日，采集人員綁卡率應實現百分百。對不能按期完成整改達標的企業，將予以通報批評，扣除誠信分，對推進工作不利，嚴重不達標企業將限制區域內承攬新的項目。
?。ǘ崿F全面電子化考勤。在建的建筑面積5000平方米以上的房建項目、工程造價5000萬元以上的市政項目必須實現電子化考勤，施工現場應安裝可接入廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺、帶有人臉識別功能的實名制考勤設備。建筑面積或造價未達到標準的項目需向我局報告并提供相關證明材料，后期做好將紙質考勤上傳平臺的工作。
?。ㄈ┤鎸崿F平臺代發工人工資。全市所有在建房建、市政工程項目的工人工資必須在每月初通過廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺線上直接代發到工人“桂建通”工資卡上，代發人數務必達到百分百。農民工專戶因故被查封或凍結的，應更換其他可使用的農民工專戶，保證全面實現平臺代發工人工資。
?。ㄋ模┨岣攥F場施工作業人員持證上崗率。鼓勵建筑施工企業積極參與職業培訓，實行“先培訓、后上崗”。未在廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺上登記，且未經過基本職業技能培訓的工人不得進入施工現場，施工總承包企業和分包企業不得聘用其從事與建筑作業相關的活動。我局將加強對施工現場作業人員持證上崗情況的檢查，逐步將持證上崗制度與企業資質管理、招標投標、質量和安全監督、施工現場檢查、企業信譽等級、工程評優等行業管理規定和要求結合起來。
?。ㄎ澹﹪栏癖O督檢查。我局下屬的質量安全監督機構將按照“雙隨機、一公開”的要求，在日常監督中加強對在建工程項目的工人實名制管理情況的檢查，監督檢查中發現施工企業未按要求實施實名制管理或在實施過程中弄虛作假的，責令相關企業限期整改，企業拒不整改或整改不到位的，我局將追究相關企業和相關責任人的責任。
工程建設領域建筑工人實名制管理情況匯報材料篇3
一、工作開展情況
1、縣領導重視?？h委書記、縣長親自調度，明確指示農民工實名制通道必須立即安裝到位，納入建筑業智慧監管平臺，同時做好與省市平臺銜接的基礎工作。
2、強化實名制管理責任。鄆城縣住建局負責督促建筑企業和施工現場全面應用企業實名制管理系統、實施實名制管理，并進行日常監督檢查。建設單位負責督促總承包企業實名制用工管理具體落實?？偝邪髽I對所承接工程項目應用企業實名制管理系統和實施實名制管理負總責。
3、嚴格推行實名制信息管理(轉 載于:www.ayxhyj.com 月亮島 教育網: 工程建設領域建筑工人實名制管理情況匯報材料【3篇】)。鄆城縣住建局通過多次協調銀行機構，督促建筑單位積極配合，采用“政府+服務商+銀行”的模式，在未收取施工企業任何費用的情況下，將規劃區內的新建和在建項目全部設立施工現場進出場門禁系統，要求施工企業做到封閉管理、實時考勤，并將實名制管理數據全部納入鄆城縣住建局智慧監管指揮平臺中的實名制管理系統模塊，到目前為止已有多家銀行免費為40余家建筑企業安裝了農民工實名制管理系統（包括人臉識別、閘機等設備），可從平臺上查閱農民工人員信息、簽到、考勤情況，效果良好，滿足數據連接參數。
二、存在的困難和問題
鄆城縣住建局已按照省、市文件精神，建立完善了農民工實名制監管平臺，開設了農民工實名制工資專用賬戶,只需要與省市平臺接口對接就能互聯互通，共同實現分級管理共同實時監管。根據《山東省人力資源和社會保障廳等15部門關于印發山東省農民工工資支付監管平臺管理辦法的通知》（魯人社規【2019】9號）文件精神，做好監管平臺與住建系統實名制管理平臺銜接工作，確保不增加企業負擔。因此，如何協調省市平臺與縣級平臺接口協議銜接工作，盡快完成上傳鄆城縣農民工實名制管理系統所有工地信息的問題急需解決,以便實時互通互聯，共同監管。
